Wissenschaftlich fundierte Personaldiagnostik
Klarheit über Fähigkeiten, Motive, Potenziale und Entwicklungsbereiche von Menschen – effizient und valide.
In der Rekrutierung unterstützt Diagnostik dabei, passende Kandidatinnen und Kandidaten nicht nur fachlich, sondern auch persönlich und kulturell passend auszuwählen. In der Entwicklung und im Coaching ermöglicht sie eine präzise Standortbestimmung und schafft die Grundlage für gezielte Entwicklungsmaßnahmen. Gleichzeitig hilft sie dabei, individuelle Potenziale sichtbar zu machen, Stärken bewusster einzusetzen und Entwicklungsfelder besprechbar zu machen. So entstehen bessere Entscheidungen, wirksamere Entwicklung und nachhaltiger beruflicher Erfolg – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen.
Nutzen
- Fähigkeiten, Motive und Potenziale erkennen
- Mitarbeitende anforderungsbasiert auswählen
- Stärken sichtbar machen und Entwicklungsoptionen identifizieren
- Potenziale erkennen
- Entwicklung planen und steuern
- Validere Beförderungsentscheidungen treffen
Als Diplom-Psychologe bin ich mit der Wissenschaft hinter den diagnostischen Verfahren vertraut und habe bereits mit vielen Verfahren gearbeitet.
Den Predictive Index schätze ich besonders, und arbeite seit Jahren sehr intensiv mit ihm. In hunderten Auswertungen und Feedbackgesprächen erhalte ich vom C-Level bis zum Spezialisten äußerst positive Rückmeldungen zum Mehrwert des Verfahrens: International einsetzbar, Effizient, Valide.
Der Predictive Index ist ein wissenschaftlich fundiertes Diagnostik-Tool, das Verhalten, Motive und Arbeitspräferenzen sichtbar macht. Er unterstützt Unternehmen dabei, Menschen gezielt auszuwählen, Teams besser zu verstehen und Führung sowie Zusammenarbeit wirksamer zu gestalten. Durch die einfache und praxisnahe Anwendung schafft der Predictive Index schnell Klarheit.